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Non ci sono persone sbagliate, ci sono solo persone giuste al posto sbagliato |
Con l’avvento della rivoluzione industriale le organizzazioni hanno iniziato ad adottare un modello che oggi noi identifichiamo come piramidale e basato sull’organigramma. Un modello rigido, che vincola le persone a posizioni e funzioni specifiche. Un modello che aveva molto senso nel mondo post rivoluzione industriale ma che oggi comincia a scricchiolare ed evidenza tutti i suoi limiti. Che cosa possono fare le organizzazioni per liberare il proprio potenziale? |
2021-11-20 |
MokaByte |