Skip to content

Commit b2b364a

Browse files
PrebenAasPrebenAas
authored
Tag 961 oppdatere krav og vilkar arbeidsgiver (#198)
* Lagt til ny informasjon om krav til arbeidsgiver * Fikset bug med at epost-ikon hadde feil størrelse * Oppdatert ikoner til nye og i farger i krav til arbeidsgiver * Fikset feil i navn på komponent og fikset bug i test til EkspanderbartPanelRad. Npm run test = PASSED * Lagt til nytt ikon og endret til annen type tekst i overskrift * Fikset bug med grå bakgrunn i arbeidsgivers innstruks på mobil
1 parent 48bf365 commit b2b364a

21 files changed

+234
-261
lines changed

‎src/AvtaleSide/steg/GodkjenningSteg/Oppsummering/instruks/ArbeidsgiverInstruks.tsx

+83-32
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -3,12 +3,14 @@ import * as React from 'react';
33
import { FunctionComponent } from 'react';
44
import VeilederpanelMedUtklippstavle from '@/komponenter/Veilederpanel/VeilederpanelMedUtklippstavleIkon';
55
import Ekspanderbartpanel from 'nav-frontend-ekspanderbartpanel';
6-
import EkstbanderbartPanelRad from '@/komponenter/EkspanderbartPanelRad/EkstbanderbartPanelRad';
7-
import { ReactComponent as RettighetsHammerIkon } from '@/assets/ikoner/law.svg';
8-
import { ReactComponent as DrofteMedAnsattePersonOpplysning } from '@/assets/ikoner/drofteMedAnsattePersonOpplysning.svg';
9-
import { ReactComponent as SkadeErstatning } from '@/assets/ikoner/skadeErstatning.svg';
10-
import { ReactComponent as BehandlingPersonOpplysning } from '@/assets/ikoner/behandlingPersonOpplysning.svg';
6+
import EkspanderbartPanelRad from '@/komponenter/EkspanderbartPanelRad/EkspanderbartPanelRad';
7+
import { ReactComponent as LovIkon } from '@/assets/ikoner/lov.svg';
8+
import { ReactComponent as AnsatteIkon } from '@/assets/ikoner/ansatte.svg';
9+
import { ReactComponent as SkadeIkon } from '@/assets/ikoner/skade.svg';
10+
import { ReactComponent as PersonOpplysningIkon } from '@/assets/ikoner/personopplysninger.svg';
11+
import { ReactComponent as SkjoldIkon } from '@/assets/ikoner/skjold.svg';
1112
import BEMHelper from '@/utils/bem';
13+
import EksternLenke from '@/komponenter/navigation/EksternLenke';
1214

1315
const cls = BEMHelper('instruks');
1416
interface Props {
@@ -28,6 +30,9 @@ const ArbeidsgiverInstruks: FunctionComponent<Props> = props => (
2830
<li>
2931
<Normaltekst>ha forsikring for deltaker på arbeidstrening</Normaltekst>
3032
</li>
33+
<li>
34+
<Normaltekst>følge folketrygdlovens regler for egenmelding og sykmelding</Normaltekst>
35+
</li>
3136
<li>
3237
<Normaltekst>sørge for at tiltaksplassen ikke erstatter en vanlig stilling i bedriften</Normaltekst>
3338
</li>
@@ -41,43 +46,89 @@ const ArbeidsgiverInstruks: FunctionComponent<Props> = props => (
4146
</VeilederpanelMedUtklippstavle>
4247

4348
<Ekspanderbartpanel border={true} tittel="Les mer om kravene">
44-
<EkstbanderbartPanelRad svgIkon={<RettighetsHammerIkon />} headerTekst={{ tekst: 'Arbeidsmiljøloven' }}>
45-
En arbeidssøker som deltar på arbeidstrening blir i de fleste situasjoner regnet som en ordinær
46-
arbeidstaker etter arbeidsmiljøloven. Det betyr at arbeidsgivers og deltaker plikter til arbeidsmiljø og
47-
krav til kontrolltiltak også gjelder når arbeidssøkeren er på arbeidstrening. Det inkluderer blant annet
48-
arbeidstid, vern mot diskriminering og straff ved overtredelse av lovens bestemmelser.
49-
</EkstbanderbartPanelRad>
50-
<EkstbanderbartPanelRad
51-
svgIkon={<SkadeErstatning />}
49+
<EkspanderbartPanelRad
50+
svgIkon={<LovIkon />}
51+
headerTekst={{ tekst: 'Arbeidsmiljøloven', typografiType: 'undertittel' }}
52+
>
53+
<p>
54+
Selv om deltakeren ikke er ansatt, skal dere følge arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidsgivers
55+
og arbeidstakers plikter, krav til arbeidsmiljø og krav til kontrolltiltak. Det inkluderer også
56+
arbeidstid, vern mot diskriminering og straff ved overtredelse av lovens bestemmelser.
57+
</p>
58+
<p>
59+
<EksternLenke href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62">
60+
Les mer om arbeidsmiljøloven her
61+
</EksternLenke>
62+
</p>
63+
</EkspanderbartPanelRad>
64+
65+
<EkspanderbartPanelRad
66+
svgIkon={<SkjoldIkon />}
5267
headerTekst={{
5368
tekst: 'Yrkesskadeforsikring og skadeerstatning',
69+
typografiType: 'undertittel',
70+
}}
71+
>
72+
<p>
73+
Dere er ansvarlig dersom deltakeren skader seg på jobb. Du kan søke om inkluderingstilskudd for å
74+
dekke utgiftene dere har til forsikringen.{' '}
75+
<EksternLenke href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1989-06-16-65">
76+
Les mer om yrkesskadeforsikring her
77+
</EksternLenke>
78+
</p>
79+
<p>
80+
Dere er etter{' '}
81+
<EksternLenke href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1969-06-13-26">
82+
lov om skadeserstatning
83+
</EksternLenke>{' '}
84+
ansvarlig for skade som deltakeren gjør forsettlig eller uaktsomt.{' '}
85+
</p>
86+
</EkspanderbartPanelRad>
87+
88+
<EkspanderbartPanelRad
89+
svgIkon={<SkadeIkon />}
90+
headerTekst={{
91+
tekst: 'Folketrygdloven: egenmelding og sykmelding',
92+
typografiType: 'undertittel',
5493
}}
5594
>
56-
Den som er i arbeidstrening er omfattet av arbeidsgiverens yrkesskadeforsikring. Arbeidsgiveren er
57-
ansvarlig for skade som personen i arbeidstrening gjør, enten forsettlig eller uaktsomt. Du kan søke om
58-
inkluderingstilskudd for å dekke eventuelle kostnader i forbindelse med forsikringsansvaret.
59-
</EkstbanderbartPanelRad>
60-
<EkstbanderbartPanelRad
61-
svgIkon={<DrofteMedAnsattePersonOpplysning />}
95+
<p>
96+
Folketrygdlovens regler følges når det gjelder bruk av egenmelding og sykmelding for egen og barns
97+
sykdom.
98+
</p>
99+
</EkspanderbartPanelRad>
100+
101+
<EkspanderbartPanelRad
102+
svgIkon={<AnsatteIkon />}
62103
headerTekst={{
63104
tekst: 'Drøft med representanter for de ansatte',
105+
typografiType: 'undertittel',
64106
}}
65107
>
66-
Du må drøfte inngåelse av avtale om arbeidstrening med representanter for de ansatte i din bedrift før
67-
en eventuell avtaleinngåelse. Tillitsvalgte og verneombud skal ivareta de ansattes interesser, og en
68-
tiltaksplass skal ikke erstatte en vanlig stilling i bedriften.
69-
</EkstbanderbartPanelRad>
108+
<p>
109+
Før dere gjør en avtale om å ta imot deltakeren på arbeidstrening, må dere drøfte dette med
110+
representanter for ansatte i bedriften.
111+
</p>
112+
<p>Tiltaksplasser skal ikke erstatte en vanlig stilling i bedriften.</p>
113+
</EkspanderbartPanelRad>
70114

71-
<EkstbanderbartPanelRad
72-
svgIkon={<BehandlingPersonOpplysning />}
73-
headerTekst={{ tekst: 'Behandling av personopplysninger' }}
115+
<EkspanderbartPanelRad
116+
svgIkon={<PersonOpplysningIkon />}
117+
headerTekst={{ tekst: 'Behandling av personopplysninger', typografiType: 'undertittel' }}
74118
>
75-
Som arbeidsgiver må du sikre at all behandling av personopplysninger utføres etter krav til personvern,
76-
taushetsplikt og informasjonssikkerhet. Taushetsbelagte og sensitive personopplysninger skal ikke sendes
77-
mellom deg og NAV på usikrede og ukrypterte kommunikasjonskanaler, slik som usikret epost og faks.
78-
Senest innen 12 uker etter at tiltaksgjennomføringen er avsluttet, skal du eller databehandleren slette
79-
personopplysninger om den du har i arbeidstrening.
80-
</EkstbanderbartPanelRad>
119+
<p>
120+
Dere har ansvar for å følge{' '}
121+
<EksternLenke href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2018-06-15-38">
122+
personopplysningsloven
123+
</EksternLenke>
124+
</p>
125+
126+
<p>
127+
Dere kan ikke sende taushetsbelagte og sensitive personopplysninger til NAV på usikret epost. Dere
128+
må slette alle personopplysningene om deltakeren senest innen 12 uker etter at tiltaket er
129+
avsluttet.
130+
</p>
131+
</EkspanderbartPanelRad>
81132
</Ekspanderbartpanel>
82133
</>
83134
);

‎src/AvtaleSide/steg/GodkjenningSteg/Oppsummering/instruks/DeltakerInstruks.tsx

+10-10
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -3,10 +3,10 @@ import * as React from 'react';
33
import { FunctionComponent } from 'react';
44
import VeilederpanelMedUtklippstavleIkon from '@/komponenter/Veilederpanel/VeilederpanelMedUtklippstavleIkon';
55
import Ekspanderbartpanel from 'nav-frontend-ekspanderbartpanel';
6-
import EkstbanderbartPanelRad from '@/komponenter/EkspanderbartPanelRad/EkstbanderbartPanelRad';
6+
import EkspanderbartPanelRad from '@/komponenter/EkspanderbartPanelRad/EkspanderbartPanelRad';
77
import { ReactComponent as RettighetsHammerIkon } from '@/assets/ikoner/law.svg';
8-
import { ReactComponent as GiBeskjedOmBorteFraJobb } from '@/assets/ikoner/giBeskjedOmBorteFraJobb.svg';
9-
import { ReactComponent as EmailSend } from '@/assets/ikoner/email-send-3.svg';
8+
import { ReactComponent as Syk } from '@/assets/ikoner/syk.svg';
9+
import { ReactComponent as SendEmail } from '@/assets/ikoner/sende-email.svg';
1010
import BEMHelper from '@/utils/bem';
1111
import './instruks.less';
1212

@@ -38,7 +38,7 @@ const DeltakerInstruks: FunctionComponent<Props> = props => (
3838
</VeilederpanelMedUtklippstavleIkon>
3939

4040
<Ekspanderbartpanel border={true} tittel="Les mer om kravene">
41-
<EkstbanderbartPanelRad
41+
<EkspanderbartPanelRad
4242
svgIkon={<RettighetsHammerIkon />}
4343
headerTekst={{
4444
tekst: 'Ditt forhold til arbeidsmiljøloven',
@@ -47,19 +47,19 @@ const DeltakerInstruks: FunctionComponent<Props> = props => (
4747
Når du deltar på arbeidstrening regnes du som en vanlig ansatt, som vil si at din arbeidsgiver må følge
4848
de fleste av arbeidsmiljølovens regler. Arbeidsgiver må også forsikre deg og arbeidsgiver har et ansvar
4949
for deg hvis du blir skadet på jobb.
50-
</EkstbanderbartPanelRad>
51-
<EkstbanderbartPanelRad
52-
svgIkon={<GiBeskjedOmBorteFraJobb />}
50+
</EkspanderbartPanelRad>
51+
<EkspanderbartPanelRad
52+
svgIkon={<Syk />}
5353
headerTekst={{
5454
tekst: 'Gi beskjed hvis du er borte fra jobb',
5555
}}
5656
>
5757
Du må melde fra til arbeidsgiver ved fravær. Ved egen eller barns sykdom gjelder ordinære regler for
5858
bruk av egenmelding også for deg som er på arbeidstrening.
59-
</EkstbanderbartPanelRad>
60-
<EkstbanderbartPanelRad svgIkon={<EmailSend />} headerTekst={{ tekst: 'Meldekort' }}>
59+
</EkspanderbartPanelRad>
60+
<EkspanderbartPanelRad svgIkon={<SendEmail />} headerTekst={{ tekst: 'Meldekort' }}>
6161
Du må sende meldekort hver 14. dag når du er på arbeidstrening.
62-
</EkstbanderbartPanelRad>
62+
</EkspanderbartPanelRad>
6363
</Ekspanderbartpanel>
6464
</>
6565
);

0 commit comments

Comments
 (0)