|
1 |
| -import React from 'react'; |
2 | 1 | import EksternLenke from '@/komponenter/navigation/EksternLenke';
|
3 |
| -import BEMHelper from '@/utils/bem'; |
4 |
| -import { Heading } from '@navikt/ds-react'; |
| 2 | +import { BodyLong, Heading, List } from '@navikt/ds-react'; |
5 | 3 |
|
6 | 4 | const TausetserklæringTekst = () => {
|
7 |
| - const cls = BEMHelper('taushetserklæring'); |
8 | 5 | return (
|
9 |
| - <div style={{ padding: '0.5rem' }}> |
10 |
| - <Heading level="2" size="medium"> |
| 6 | + <> |
| 7 | + <Heading level="2" size="xsmall" spacing> |
11 | 8 | Taushetsplikt for avtale
|
12 | 9 | </Heading>
|
13 |
| - <p> |
14 |
| - Forvaltningsloven, arbeids- og velferdsforvaltningsloven og lov om sosiale tjenester i arbeids- og |
15 |
| - velferdsforvaltningen inneholder strenge regler om taushetsplikt. Det skal bevares taushet om alle |
16 |
| - opplysninger en i medfør av arbeid for NAV får om noens personlige forhold. Taushetsplikten gjelder også |
17 |
| - opplysninger som fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og |
18 |
| - arbeidssted. I tillegg vil taushetsplikten kunne omfatte opplysninger om drifts- eller |
19 |
| - forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den |
20 |
| - opplysningen gjelder. |
21 |
| - </p> |
22 |
| - <p> |
23 |
| - Taushetsplikten innebærer både at man skal unnlate å avsløre opplysninger for andre og aktivt hindre at |
24 |
| - uvedkommende får tilgang eller kjennskap til taushetsbelagte opplysninger. Taushetsplikten gjelder også |
25 |
| - overfor andre som utfører arbeid for NAV med mindre det foreligger tjenstlige behov. |
26 |
| - </p> |
27 |
| - <p> |
28 |
| - Taushetsplikten gjelder både i arbeidet og i fritiden. Taushetsplikten består også etter at tjeneste |
29 |
| - eller arbeid er utført. Opplysninger som er underlagt taushetsplikt, kan heller ikke utnyttes i egen |
30 |
| - virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre. |
31 |
| - </p> |
32 |
| - <p> |
33 |
| - Reglene om taushetsplikt gjelder alle som utfører arbeid for NAV. Alle plikter derfor å sette seg inn i |
34 |
| - reglene om taushetsplikt. |
35 |
| - </p> |
36 |
| - <p> |
37 |
| - Alle som utfører arbeid for NAV, skal videre hindre at opplysninger om sikkerhetsrutiner og |
38 |
| - sikkerhetsinstrukser som regulerer NAVs sikkerhet gjøres kjent for uvedkommende. |
39 |
| - </p> |
40 |
| - <p> |
41 |
| - Brudd på taushetsplikten kan medføre konsekvenser for det relevante kontraktuelle forhold og |
42 |
| - straffeansvar etter straffeloven §§ 209 og 210. |
43 |
| - </p> |
44 |
| - <div style={{ padding: '1rem', lineHeight: '0.5rem', fontSize: '0.9rem' }}> |
45 |
| - <Heading level="2" size="medium"> |
46 |
| - Hva sier regelverket? |
47 |
| - </Heading> |
48 |
| - <div className={cls.element('lenker')}> |
49 |
| - <EksternLenke |
50 |
| - className={cls.element('lenke')} |
51 |
| - href={'https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-06-16-20/KAPITTEL_2#%C2%A77'} |
52 |
| - > |
53 |
| - ARBEIDS- OG VELFERDSFORVALTNINGSLOVEN § 7 |
54 |
| - </EksternLenke> |
| 10 | + <BodyLong size="small" spacing> |
| 11 | + Alle som utfører arbeid for NAV er bundet av NAV sin taushetsplikt, og må sette seg inn i disse reglene. |
| 12 | + </BodyLong> |
55 | 13 |
|
56 |
| - <EksternLenke |
57 |
| - className={cls.element('lenke')} |
58 |
| - href={'https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1967-02-10/KAPITTEL_3#%C2%A713e'} |
59 |
| - > |
60 |
| - Lenke til FORVALTNINGSLOVEN § 13-13E OG 13G |
61 |
| - </EksternLenke> |
| 14 | + <BodyLong size="small" spacing> |
| 15 | + Taushetsplikten gjelder alle opplysninger du får om noens personlige forhold gjennom jobben du gjør for |
| 16 | + NAV. Den omfatter også opplysninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, |
| 17 | + sivilstand, yrke, bosted og arbeidssted. I tillegg vil taushetsplikten kunne omfatte opplysninger om |
| 18 | + drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av |
| 19 | + hensyn til den opplysningen gjelder. |
| 20 | + </BodyLong> |
62 | 21 |
|
63 |
| - <EksternLenke |
64 |
| - className={cls.element('lenke')} |
65 |
| - href={'https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-05-20-28/KAPITTEL_2-6#%C2%A7209'} |
66 |
| - > |
67 |
| - STRAFFELOVEN §§ 209 OG 210 |
68 |
| - </EksternLenke> |
69 |
| - <EksternLenke |
70 |
| - className={cls.element('lenke')} |
71 |
| - href={'https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2009-12-18-131/KAPITTEL_5#%C2%A744'} |
72 |
| - > |
73 |
| - LOV OM SOSIALE TJENESTER I ARBEIDS OG VELFERDSFORVALTNINGEN § 44 |
| 22 | + <BodyLong size="small" spacing> |
| 23 | + Taushetsplikten betyr at du ikke skal dele opplysningene med andre, og at du må passe på at ingen |
| 24 | + uvedkommende får tilgang til opplysningene. Dette gjelder også overfor andre som utfører arbeid for NAV, |
| 25 | + som ikke trenger informasjonen for å utføre arbeidet sitt. |
| 26 | + </BodyLong> |
| 27 | + |
| 28 | + <BodyLong size="small" spacing> |
| 29 | + Taushetsplikten gjelder både i arbeidet og i fritiden, og etter at oppdraget ditt opphører. |
| 30 | + </BodyLong> |
| 31 | + |
| 32 | + <BodyLong size="small" spacing> |
| 33 | + Brudd på taushetsplikten kan medføre straffeansvar og/eller reaksjoner fra din arbeidsgiver. |
| 34 | + </BodyLong> |
| 35 | + |
| 36 | + <List as="ul" title="Følgende lovbestemmelser regulerer taushetsplikten for NAV:" size="small"> |
| 37 | + <List.Item> |
| 38 | + <EksternLenke href="https://lovdata.no/lov/1967-02-10/§13"> |
| 39 | + Forvaltningsloven §§ 13– 13e og 13g |
74 | 40 | </EksternLenke>
|
75 |
| - </div> |
76 |
| - </div> |
77 |
| - </div> |
| 41 | + </List.Item> |
| 42 | + <List.Item> |
| 43 | + <EksternLenke href="https://lovdata.no/lov/2006-06-16-20/§7">NAV-loven § 7</EksternLenke> |
| 44 | + </List.Item> |
| 45 | + </List> |
| 46 | + </> |
78 | 47 | );
|
79 | 48 | };
|
80 | 49 | export default TausetserklæringTekst;
|
0 commit comments